Animateur Référent Jeunes

Animateur Référent Jeunes

Au sein d’une équipe de 3 animateurs permanents et pouvant monter jusqu’à 15 animateurs pendant les vacances scolaires, le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Service Jeunesse.

 

Activités principales liées au poste

 

Médiation

• Permettre l’identification du poste comme référent auprès des jeunes
• Développer une connaissance précise du public jeune
• Mettre en place des espaces et moments d’échanges avec les jeunes
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
•  Impulser et animer la dynamique de groupe
• Aller à la rencontre des jeunes, décrypter leurs envies et susciter la discussion

 

Accompagnement / Développement de projets

• Concevoir et animer les activités proposées par le service jeunesse et accompagner le public adolescent
• Développer des projets avec le collège et le lycée pour favoriser les actions, projets de coopérations
• Aller à la rencontre des jeunes sur l’ensemble du territoire (intervention hors les murs)
• Accompagner les jeunes dans une démarche d’autonomie (montage de séjour, projet citoyen, environnemental)
• Elaborer avec les jeunes des projets tout au long de l’année
• Collaborer avec les partenaires du service jeunesse ainsi qu’avec les différents services CCVM (Piscine, Médiathèque, Culture…)
• Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
  
  

Animations accueil de loisirs

• Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
• Animation de l’accueil de loisirs Espace Jeunes dédié aux adolescents lors des vacances scolaires selon un programme d’animation défini / participation à des séjours
• A l’écoute des besoins des jeunes, il fera le lien entre l’accueil de loisirs et les collège et lycée

 

Profil

• BPJEPS, BEATEP ou diplôme de niveau IV,
• BAFD
• Expérience exigée d’au moins 10 ans auprès de jeunes de 11 à 18 ans
• Permis B indispensable
• Connaissance de l’outil informatique

Qualités requises

• Très bon relationnel, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics,
• Autonomie et responsabilité
• Dynamique et sens du travail en équipe et en lien avec la direction
• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
• Grande disponibilité

 

 Contraintes liées au poste

• Horaires atypiques, travail en soirée, vacances scolaires
• Nombreux déplacements sur le territoire

 Temps de travail annualisé, supplément de travail pendant les vacances scolaires, réduction en période scolaire.

 

TRANSMISSION DES CANDIDATURES :

Date prévue du recrutement : Dès que possible